En los últimos años, A Coruña ha sido testigo de un notable cambio en la percepción y aplicación del complemento de maternidad en las pensiones, especialmente en lo que respecta a los hombres. Este fenómeno ha sido impulsado por una serie de decisiones judiciales y cambios normativos que han permitido a más varones acceder a este beneficio, que tradicionalmente se había considerado exclusivo para mujeres. En este artículo, exploraremos la evolución de esta situación y su impacto en la población masculina de la provincia.
La historia del complemento de maternidad se remonta a 2016, cuando se introdujo con el objetivo de compensar el impacto que la maternidad tiene en la carrera laboral de las mujeres. Este complemento se traduce en un aumento en la pensión, calculado en función del número de hijos que una mujer tiene. Sin embargo, la exclusión de los hombres de este beneficio generó una serie de reclamaciones y pronunciamientos judiciales que llevaron a una revisión del sistema. En 2021, el complemento original fue reemplazado por el complemento de reducción de la brecha de género, que, aunque en teoría incluía a los hombres, en la práctica presentaba requisitos restrictivos que limitaban su acceso.
El cambio más significativo ocurrió en mayo de 2024, cuando el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó una sentencia que declaró que las limitaciones impuestas a los hombres eran discriminatorias y vulneraban el principio de igualdad. Esta decisión abrió las puertas a que los varones pudieran acceder al complemento de maternidad en las mismas condiciones que las mujeres, marcando un hito en la lucha por la igualdad de género en el ámbito de las pensiones.
Desde la implementación de estas nuevas normativas, los datos han mostrado un crecimiento exponencial en el número de hombres que reciben este complemento. En octubre de 2023, había 4.612 hombres en A Coruña beneficiándose de esta ayuda. Un año después, esa cifra se había elevado a 8.290, y en octubre de 2025, alcanzó los 12.440. Este aumento no solo es notable en términos absolutos, sino que también refleja un cambio en la composición del total de perceptores, donde los hombres pasaron de representar el 10,7% en 2023 al 19,9% en 2025.
Este crecimiento se debe, en gran medida, a la combinación de nuevas solicitudes y reclamaciones con efectos retroactivos. El complemento se reconoce por cada hijo inscrito en el Registro Civil, con un máximo de cuatro hijos, y se abona en 14 pagas. En 2025, la cuantía es de 35,90 euros mensuales por hijo, lo que se traduce en 502 euros anuales por uno y 2.010 euros por cuatro. Este beneficio es compatible con pensiones de jubilación, incapacidad y viudedad, lo que lo convierte en un apoyo significativo para muchos hombres en A Coruña.
La evolución de este complemento no solo refleja un cambio en la normativa, sino también un cambio cultural en la percepción de la paternidad y la igualdad de género. Cada vez más hombres están asumiendo roles activos en la crianza de sus hijos, y el reconocimiento de su derecho a recibir este complemento es un paso importante hacia la igualdad en el ámbito laboral y familiar. La creciente aceptación de que los hombres también pueden ser beneficiarios de ayudas relacionadas con la maternidad es un indicativo de que la sociedad avanza hacia una mayor equidad.
A medida que más hombres se informan sobre sus derechos y comienzan a reclamar el complemento de maternidad, es probable que veamos un aumento continuo en el número de beneficiarios. Este fenómeno no solo impacta a los hombres, sino que también tiene implicaciones para las mujeres, ya que promueve un entorno más equitativo en el que ambos padres pueden compartir las responsabilidades económicas y de crianza.
En resumen, el aumento de hombres beneficiarios del complemento de maternidad en A Coruña es un reflejo de cambios significativos en la legislación y en la percepción social de la paternidad. A medida que se continúan realizando esfuerzos para eliminar la brecha de género en el ámbito laboral y de pensiones, es fundamental seguir promoviendo la igualdad y el reconocimiento de los derechos de todos los padres, independientemente de su género. Este cambio no solo beneficia a los hombres, sino que también contribuye a construir una sociedad más justa y equitativa para todos.
