La situación laboral en Galicia presenta un panorama preocupante en términos de salarios. Según un reciente informe del Instituto Galego de Estatística (IGE), el salario bruto medio anual en esta comunidad autónoma se sitúa en 24.169 euros, lo que representa casi 3.000 euros menos que la media nacional, que ronda los 27.000 euros. Esta diferencia salarial ha ido en aumento entre 2018 y 2022, a pesar de que los salarios en Galicia crecieron un 9%, un ritmo inferior al 12,2% del promedio nacional. Esta tendencia revela una concentración alarmante de trabajadores en los tramos salariales más bajos, donde más de un tercio de los asalariados gallegos no alcanza el salario mínimo interprofesional, lo que pone de manifiesto la fragilidad del tejido laboral en sectores con baja remuneración y alta temporalidad.
El informe también destaca que solo dos sectores en Galicia ofrecen salarios superiores a la media estatal: el sector primario y la construcción. En el sector primario, que incluye la pesca y la agricultura, las remuneraciones son más altas debido a la especialización productiva. La construcción, por su parte, ha visto un aumento en su actividad, lo que ha generado una demanda sostenida de mano de obra cualificada, resultando en niveles salariales que superan la media estatal. Sin embargo, estos sectores no se encuentran entre los que ofrecen las mejores retribuciones en la comunidad. Los sectores que lideran en salarios son las finanzas y seguros, con un promedio de 51.404 euros anuales, seguido por el sector energético (46.904 euros), la información y comunicaciones (34.671 euros), la administración pública (32.458 euros) y las actividades científicas y técnicas (31.948 euros).
A pesar de que algunos sectores ofrecen salarios más altos, las diferencias retributivas entre Galicia y el resto de España son significativas. Por ejemplo, un trabajador del sector financiero en Galicia gana, de media, casi 8.000 euros menos al año que sus colegas en el resto del país. En el sector de las comunicaciones, la diferencia es de 7.200 euros, mientras que en el sector energético es de 6.800 euros. Los profesionales técnicos y científicos también sufren una brecha salarial, percibiendo 4.700 euros menos al año en Galicia.
La brecha salarial de género es otro aspecto crítico que el informe pone de relieve. El salario medio de los hombres en Galicia es de 26.626 euros brutos anuales, mientras que el de las mujeres se sitúa en 21.912 euros, lo que representa una diferencia de más de 4.700 euros y un porcentaje del 17,7%. Aunque a nivel estatal la brecha es mayor en términos monetarios, superando los 5.000 euros, la diferencia porcentual es ligeramente menor en Galicia. Esta disparidad se manifiesta en todos los sectores, incluidos aquellos tradicionalmente feminizados y en otros donde la presencia laboral es más equilibrada. Incluso entre los trabajadores con estudios superiores, la desigualdad persiste: los hombres con formación universitaria ganan de media 36.039 euros brutos anuales, frente a los 29.652 euros de las mujeres.
La situación laboral en Galicia refleja una serie de desafíos que requieren atención urgente. La combinación de salarios bajos, alta temporalidad y una marcada brecha de género sugiere que se necesita una revisión profunda de las políticas laborales y económicas en la región. La creación de empleos de calidad y la promoción de una mayor equidad salarial son pasos esenciales para mejorar la calidad de vida de los trabajadores gallegos y cerrar la brecha con el resto del país. La implementación de medidas que fomenten la formación y la cualificación de la mano de obra, así como el apoyo a sectores con potencial de crecimiento, podría ser clave para revertir esta tendencia negativa y construir un futuro más justo y equitativo para todos los ciudadanos de Galicia.
