La pensión media en el área metropolitana de A Coruña alcanzó los 1.321 euros en 2025, un 5% más que en 2024. Más de 40.661 personas reciben una prestación de la Seguridad Social en la comarca. Aunque el crecimiento acumulado supera el 50% desde 2015, la desigualdad persiste: las mujeres cobran un 24,4 % menos que los hombres. Este desfase no es solo estadístico: afecta el poder adquisitivo, la autonomía financiera y la sostenibilidad del sistema público de pensiones.
¿Cuál es la pensión media en A Coruña y cómo ha evolucionado?
La pensión media en la comarca subió a 1.321 euros en 2025. Este incremento refleja tanto la revalorización automática como el cambio en la composición de los pensionistas. En Sada, por ejemplo, el aumento fue especialmente acusado: de 914 a 1.408 euros en diez años.
Factores detrás del crecimiento
- La revalorización anual vinculada al IPC y al crecimiento del sistema.
- El envejecimiento progresivo de la población activa que se jubila con cotizaciones más altas.
- La mejora en la cobertura de cotizaciones de trabajadores con contratos indefinidos.
¿Por qué persiste la brecha de género en las pensiones?
Las mujeres en el área metropolitana de A Coruña cobraron en promedio 1.137 euros, frente a los 1.504 euros de los hombres. Esa diferencia de 367 euros no es casual. Tiene raíces estructurales profundas.
Interrupciones laborales y salarios más bajos
La interrupción de la vida laboral por maternidad sigue siendo un factor clave. Muchas mujeres acumulan menos años cotizados o lo hacen a bases de cotización reducidas. Además, la brecha salarial previa a la jubilación se traslada directamente al cálculo de la pensión.
Desigualdad territorial dentro de la comarca
- En Betanzos, la brecha alcanza los 433 euros.
- En Carral, es de 406 euros.
- En Oleiros, de 382 euros.
- En A Laracha, las mujeres cobran solo 892 euros, la cifra más baja de la comarca.
¿Qué impacto económico tiene esta brecha?
La desigualdad en las pensiones agrava la pobreza femenina en la vejez. Más del 60 % de los casos de exclusión social entre mayores en Galicia afectan a mujeres. Esto presiona los servicios sociales locales y reduce el consumo en zonas rurales y periurbanas.
Datos Clave
- La pensión media en A Coruña subió un 5 % interanual en 2025.
- Las mujeres cobran un 24,4 % menos que los hombres, pese a un crecimiento del 57,5 % desde 2015.
- El número de pensionistas superó los 40.661, un 2,3 % más que en 2024.
- La brecha más alta se registra en Betanzos, con 433 euros de diferencia.
- El Instituto Galego de Estadística (IGE) es la fuente oficial de estos datos.
¿Qué marco legal regula las pensiones y la igualdad en Galicia?
La Ley General de la Seguridad Social establece los criterios de cálculo de pensiones, pero no compensa automáticamente las interrupciones por cuidados. La Ley de Igualdad de Galicia (2021) impulsa medidas de conciliación y cotización ficta, aunque su aplicación efectiva en el sistema de pensiones sigue siendo limitada.
Avances recientes
- El Real Decreto-ley 13/2023 introdujo cotizaciones por cuidados para personas que interrumpen su actividad por responsabilidades familiares.
- El Plan Estratégico de Envejecimiento Activo de Galicia 2030 incluye metas explícitas para reducir la brecha de género en pensiones.
- El Observatorio Galego de la Igualdade monitorea anualmente los indicadores de brecha salarial y pensional.
La brecha no se cerrará solo con revalorizaciones. Requiere políticas activas de corrección estructural: cotizaciones compensatorias, incentivos a la continuidad laboral femenina y transparencia en los cálculos de prestaciones. Sin ello, el aumento nominal de la pensión media seguirá ocultando desigualdades profundas.
